微博关于话题主持人的考核机制

小伙伴们在使用微博时，是不是不懂得微博关于话题主持人的考核机制这样的问题呢？没关系，对于这样的问题其实还是很好解决的，下面一起跟随te5小编来看看怎么操作吧。

关于话题主持人的考核机制具体方法：

话题主持人必须积极维护本人主持的话题，包括但不限于持续带#话题词#发博、管理该话题内容、管理该话题基本信息，以维持话题的可读性、实效性和丰富度。

当主持人未通过以下任一考核规定时，站方可开放该话题主持人竞争，或收回该话题主持人权限：

1、基本管理考核

主持人上任后，需在两个工作日内修改符合话题内容定位的话题头像，若话题登上热搜榜或话题榜，需在5分钟内确保话题头像为优质图片，则视为通过基本管理考核。

2、内容质量考核

主持人设置的页面信息内容需与#话题词#相符，则视为通过内容质量考核，包括：

①可编辑导语区文案与#话题词#相符;

② 话题头像、封面图片与#话题词#相符;

③ 其他可设置高级模块内容、图片与#话题词#相符。

④对话题的操作管理需要符合话题管理规范

3、活跃天考核

主持人上任后，从次周(自然周，下同)开始，主持人每周内需至少完成1天的活跃天，则视为通过活跃天考核。主持人在一天内进行以下任意一项或多项操作，则当天视为活跃天：

①自然天内，带该#话题词#原创、转发微博，计做一次活跃;

②自然天内，主持人主动添加过一条微博到“热门”，计做一次活跃;

③自然天内，主持人主动屏蔽话题内不合适的微博或用户，计做一次活跃;

④自然天内，主持人在话题内置顶一条实效性更高的、内容更优质的微博，计做一次活跃。

4、贡献度考核

主持人的贡献度排名需保持在TOP5以内，则视为通过贡献度考核。

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